招聘经理
15-25K/月
立即投递
北京5年以上学历不限 1人
1周前 更新
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工作内容

1、本科或以上学历,人力资源,心理学,管理学或相关专业优先至少5年人力资源或保险/电销
领域的管理经验, 其中包括至少2年的招聘管理或TM管理经验.
2、熟悉人力资源管理知识或电话销售管理知识
3、丰富的自主招募渠道及经验
4、熟悉劳动法及相关的法律,法规.
5、熟悉各种招聘方法,渠道和各种面试技巧.
6、熟悉微软的 Word、Excel、Power point 操作
7、良好的英语书面和口语能

职位要求

岗位职责:
1、与营销渠道管理团队密切合作,并与分公司人力资源团队全面协作,给 TM 业务部门提
供人力资源解决方案,推动人力资源运营的最佳化。
2、根据所负责城市的项目的人力需求和计划, 执行所属城市 TM 销售团队招聘策略、渠道、
预算、招募计划等工作。
3、贯彻执行总部制定的招聘政策/制度/流程/工具,并确保所负责城市的招聘渠道,费用的
合理和有效性,保证负责城市的销售团队招聘工作的实施和任务达成。
4、管理所负责城市的项目业务团队人力进展,协助业务团队进行员工沟通关怀,保障人员
留存。
5、配合人力资源部门,推动 HR 各项目工作在城市业务团队的沟通、开展和执行
6、所负责 Recruitment 团队的日常管理,人员发展。

工作地点

北京市东城区禄米仓胡同71号院联通大楼3楼